2 августа 2012
Круто - это когда с каждым днём всё больше друзей!
Если хочешь чего-то добиться, объединяй вокруг себя единомышленников и добивайся поставленных целей! Поэтому к сообществу «Крутоголики» присоединяются партнеры, стремящиеся быть лучшими в своей отрасли и желающие помогать людям делать мир лучше.
23 июля 2012
Открыта вакансия на должность арт-директора нового направления
У нас есть опыт работы с крупными (и даже федеральными клиентами), собственная технология креативных разработок, шикарный вид из окна и куча перспектив. Готовы поделиться с тобой, взамен на ответственность, безудержное стремление делать круто, умение управлять временем и творческим коллективом, позитив и конструктив. Приходи, а вдруг ты тот, кого мы ждем?
Причины замедления развития компании
Слабый менеджмент в компании Часто срываются переговоры Снижение объемов продаж Отсутствие командной работы Частые разногласия в команде Неуважение к руководителю Низкая самоотдача сотрудников Конфликты между сотрудниками Высокая текучесть кадров Низкий уровень лояльности Неисполнение распоряжений Конфликты между отделами
«Выше плинтуса!»
Тема: В этой статье авторы раскрывают понятие нового инструмента управления компанией - "доверительный менеджмент". Также поднимается разговор об эффективном использовании професиональных компетенций сотрудников в управленческих процессах.
«Мечта каждого владельца или руководителя – непрерывный рост и развитие организации. Естественно, силами одного человека воплотить эту мечту в реальность тяжело. Нужны единомышленники, соратники и...»
«Мечта каждого владельца или руководителя – непрерывный рост и развитие организации. Естественно, силами одного человека воплотить эту мечту в реальность тяжело. Нужны единомышленники, соратники и...»
